捕鱼达人的炮

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新疆库尔勒市招聘200余名大学生充实到村级后备干部队伍

日期:2019-08-27
来源:库尔勒市
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去年来新疆库尔勒市设立农村基层工作岗,从内地高校招聘200余名全日制大专以上学历的应届毕业大学生充实到村级后备干部队伍,实现每个行政村都有2-3名大学生在村工作

上下联动突出“招”。由市委组织部牵头,对现有村“两委”班子成员进行全面摸排分析,按照全市村干部总职数的60%核定农村基层工作263 个,纳入编制部门统一规范管理,参照事业岗位标准予以岗位认定。充分利用报纸、广播、电视、网络、微博、微信、手机客户端等媒体,围绕招聘人数、基本条件、待遇等内容,发布招聘简章和公告,营造良好的招聘氛围。将全日制大专及以上学历、内地高校毕业作为“硬条件”,选派专人分赴甘肃、陕西、河北等地,与部分人社、高校等部门院校沟通联系,采取现场报名、组织考试、政治考察等方式,先后招聘200余名内地未就业全日制大学生来疆工作。

整合资源突出“育”。制定培养方案,围绕区情州情市情、基层组织建设、反恐维稳、民族团结等内容,对新招聘的人员进行为期1周的集中培训,帮助他们迅速转变角色,进入工作状态。建立组织部跟班学习制度,分批组织基层岗工作人员到组织部各科室进行为期3个月的跟班学习,切实转变工作作风,提高职业素养。建立“一对一”“ 一对多”师徒联系培养制度,要求每名村干部帮带2-3名基层岗工作人员,有计划、有目标地对基层岗工作人员进行实践培养,捆绑考核,做到联系帮带全覆盖,着力提高培养效果。

关怀激励突出“留”。采取统一安排住房、就餐等方式,免费提供笔记本电脑、床铺、被褥、洗衣机、电磁炉等工作生活用品,及时保障基层岗工作人员工作生活需求。通过座谈交流、定期谈心谈话、征求意见等方式,及时掌握基层岗工作人员的思想动态,安排专人跟进解决思想困惑,帮助放下思想“包袱”,让基层岗工作人员静得下心、安得下身。对已招聘到岗人员,签订《基层工作岗人员合同书》,每人每月参照乡镇事业单位在职在编人员标准发放工资4000元以上。对年度考核优秀的,按照程序进入村“两委”班子;对表现特别优秀的,按照程序选任村“两委”正职;对表现特别优秀、做出突出贡献、任职满一个聘期的、连续两年考核优秀、荣获县级以上荣誉的推荐通过组织程序提拔进入乡镇领导班子。